Foto Organització
Organització

Premis GSS

Gestió de Serveis Sanitaris amb l’objectiu de reconèixer i premiar les propostes i la tasca que els nostres professionals realitzen per innovar i millorar la qualitat dels nostres serveis, amplia l’abast dels seus Premis Anuals.
Es lliuraran :

  • Premis de Recerca
  • Premis als millors treballs

Els premis abastaran diferents àmbits de l’empresa:

  • Atenció Salut Mental
  • Atenció Especialitzada
  • Atenció Primària
  • Atenció Sociosanitària
  • Atenció Social
  • Recerca
  • Qualitat millora i innovació
  • Atenció al client i comunicació

Els premis GSS volen oferir reconeixement a les iniciatives, avenços i propostes de millora presentats pel seu personal. Aconseguir la millora de l’atenció al client, el rigor científic, la recerca i l’aplicació de mètodes de treball efectius i innovadors, esforços que tots ells es traduiran en qualitat assistencial.


  • X PREMI D'INVESTIGACIÓ SANITÀRIA DE GSS

    Emmarcat en la Jornada de Recerca, el dia 16 de maig de 2014  es van atorgar els X Premis d'investigació Sanitària de GSS.

    El premi del Grup I va ser per la Dra. Irene Forcada, amb la comunicació,  La persistència del dèficit cognitiu i el seu impacte negatiu sobre la funcionalitat psicosocial en pacients bipolars eutímics, tractats amb liti: un estudi longitudinal a 6 anys.  I la Sra. Puy Rubio, premi  del Grup II amb la comunicació, Avaluació antropomètrica del personal de l ‘Hospital Santa Maria versus usuaris i acompanyants.
     


  • PREMI TOP 20

    L’Hospìtal Comarcal del Pallars ha obtingut en l'edició 2013 el guardó TOP 20, en la categoria de Gestió Hospitalària Global, entre una participació de 162 hospitals (127 del Sistema Nacional de Salut i 35 privats ).


  • Bronze a l'Hospital de Santa Maria de Lleida

    La Xarxa Catalana d'Hospitals sense Fum certifica com a Bronze a l'Hospital de Santa Maria. Per haver aconseguir aquest nivell d'acord amb els criteris de qualitat de la ENSH-Global Network for Tobacco Free Health Care Services.


<< Torna